99厅平台码房飞投： 浙江向573人授予劳动模范称号
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对于“什么是正常”的提问，王晓东说，“就像北生所模式与国外大部分研究所模式没有本质区别一样，大家不觉得北生所有多么独特，就是一群科学家在好奇心和荣誉驱动下去做自己的事，他们在意的也是中国顶尖的学术水平能产生怎样的国际影响力，而不是自说自话。”
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中新网杭州4月30日电(鲍梦妮)4月30日，浙江省庆祝“五一”国际劳动节大会暨高素养劳动者队伍建设推进会在杭州举办。会议为全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号获得者颁奖，并向100家单位授予浙江省模范集体称号，向573人授予浙江省劳动模范称号。
今年，浙江“新春第一会”提出全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍这“三支队伍”建设，释放出鲜明信号：浙江比任何时候都更加需要打造一支勇创新、敢争先、能担当、善作为的劳动者大军。
如何更“具象化”地理解这一信号？当天受表彰的代表给予了回答。
全国五一劳动奖章、浙江省劳动模范获奖代表葛小青是一名扎根锅炉焊接岗位三十多年的一线技术工人。从一连数小时蹲守在闷热狭小的锅炉胚形里进行焊接，到争分夺秒徒手攀爬到30多米的锅炉高台上开展抢修，再到为核电国产化重大装备制造项目解决了世界级的焊接技术难题，他的“成长之路”是广大技能劳动者在浙江实现人生价值的缩影。
“这些奖项不仅是对我个人的高度肯定，也是对在浙江这片热土上辛勤工作、默默奉献的广大技术工人的极大鼓励。”葛小青说，自己在实现自我提升的同时，先后带教培养了100多名优秀焊工，他们中有许多已成长为浙江省技术能手、浙江工匠、杭州工匠、杭州市劳模等。
面对共同富裕、高质量发展等多重发展任务，浙江正向各行各业能工巧匠敞开大门。在去年举办的杭州亚运会、亚残运会中，浙江长龙航空有限公司(下称“长龙航空”)以多元化团队，圆满完成保障工作。推进会当天，长龙航空董事长刘启宏荣获全国五一劳动奖章和浙江省劳动模范荣誉称号，该企业荣获全国五一劳动奖状。
“不管是身处C位的‘00后’开、闭幕式引导员，还是早出晚归的亚运礼宾人员、出差异地驻点的抵离保障人员、凌晨时分奋战在机坪的航线维修人员，又或是巡查每一处网络安全的工程师、平安运送每一班旅客的摆渡车司机，每一名长龙人都展现出‘舍小家、顾大家’的责任与担当。”刘启宏说。
在他看来，作为浙江唯一本土航空公司，长龙航空历经十余年成为大中型航空公司，靠的就是这支“勇立涛头、手把红旗”的劳动者队伍。
从一个人、一家企业的成长，可以看见浙江的动力与活力。今年一季度，该省GDP同比增长6.1%，实现“开门红”。面向未来，手握“画笔”的劳动者们将为浙江绘就何样图景，值得期待。(完)
【编辑:刘阳禾】根据《中国科学院高能物理研究所2022年部门预算》，2022年初，高能所支出总计25.7亿元，其中基本支出4.38亿元，占17.04%；项目支出21.04亿元，占81.80%，也就是说，整个研究所的运营和科研经费中超过80%来自竞争性项目。在理论物理所，2022年的预算也显示，项目支出占比接近70%。
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